Yarının Kadın Liderleri Programı
Yarının Kadın Liderleri
Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi, küresel bir öncelik olarak Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’nin en kritik maddelerinden biri. Kadınların kendi toplumlarına erkekler ile eşit temelde katkı yapması ve insani gelişmenin sağlanması için eğitimin büyük önem taşıdığının bilincindeyiz.
Cargill olarak, kapsayıcı toplumların değer yarattığına inanıyor, tüm dünyada ve ülkemizde toplumsal cinsiyet eşitliğinin daha güçlü yarınlar için kalıcı bir değer haline gelmesi için çalışıyoruz. Bu vizyon doğrultusunda, hem Cargill bünyesinde hem de toplumsal ölçekte somut adımlar atıyoruz. Global olarak 2030 yılına kadar kadın yönetici oranını yüzde 50'ye çıkarma taahhüdümüz doğrultusunda kadınların istihdam edilmesi, terfi ve gelişim fırsatları yaratılması için önemli çalışmalar yürütüyoruz. 2021 itibariyle META (Orta Doğu, Türkiye ve Afrika) bölgesinde yönetim kurulumuzun yüzde 50’si ve icra kurulumuzun da yüzde 40’ı kadın liderlerden oluşuyor.
Diğer yandan kurum içindeki bu vizyonumuzu parçası olduğumuz toplumlarda da desteklemek amacıyla 2021 yılında Türk Eğitim Vakfı iş birliğiyle, ülkemizin geleceğine ışık tutacak kadın liderlerin yetişmesine katkıda bulunmak için “Yarının Kadın Liderleri” programını hayata geçirdik.
Program kapsamında 2021 yılından bu yana 120’yi aşkın geleceğin kadın liderleri olacak gençlerin mesleki gelişimlerine katkıda bulunuyoruz. En önemlisi de kendisine inanan, en yükseğe koyduğu hedeflerine adım adım ulaşma kararlılığına ve gücüne sahip kadınların yetişmesi için birlikte çalışıyoruz.
Yarının Kadın Liderleri İle Umutlu Yarınlar
Programa dahil olan yarının kadın lideri adayları, Türk Eğitim Vakfı’na (TEV) daha önce başvurmuş, TEV Eğitim (Üniversite) Bursu kriterlerini karşılayarak burs almaya hak kazanmış olan öğrenciler arasından seçiliyor.
Türkiye’deki çeşitli üniversitelerin Gıda Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Kimya Mühendisliği, Elektrik İşletme, İşletme Mühendisliği, Veterinerlik, Zootekni ve Hukuk gibi bölümlerinde öğrenim gören gençleri, yarının başarılı kadın liderleri olmaları yolunda destekliyoruz.
Program kapsamında;
• Burs desteği,
• Mentorluk,
• Üretim tesislerinde yerinde eğitim,
• Ar-Ge projelerine katılım,
• Seminer çalışmaları,
• Staj imkanı,
• Mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri,
• Kitap destekleri
gibi olanaklarla öğrencilerin mesleki donanım kazanmalarını ve gelecekteki başarılarını artırmayı hedefliyoruz.
Ayrıca tüm dünyada Cargill’de görev alan, farklı kültürlerden farklı pozisyonlardaki kadın çalışanlarımızla buluşmalar düzenliyor ve farklı bakış açıları sunarak, Cargill olarak faaliyet gösterdiğimiz alanlardaki çalışmalarımızı birebir deneyimleme ve sektörün en iyi uygulamalarını öğrenme şansı sunuyoruz.
Toplumsal Kalkınmaya Katkı
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önemli ilerlenme sağlanmış olsa da hem dünya genelinde hem de Türkiye’de daha kat edilmesi gereken uzun bir yol olduğunun bilincindeyiz. Eğitimde fırsat eşitliği yaratılmasının ve kadınların çok yönlü bir bakış açısıyla çalışma yaşamına önceden hazırlanmasının, bu yolun en önemli adımı olduğuna inanıyoruz. Kadınların sadece iş dünyasında değil sosyal yaşamda da aktif bireyler olmaları için eğitim bursları ile onların donanımlı bireyler olarak yetişmelerine yardımcı olmak, mentorluk desteği ile cam tavanları nasıl yıkabileceklerini görmelerini sağlamak, kariyer fırsatları ile gelecekte başarılı ve özgüvenli bireyler olmalarına katkı sağlamak için çalışıyoruz.
BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Yarının Kadın Liderleri Programımız, BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan;
1. Amaç ‘Yoksulluğa Son’u destekleyerek öğrencilere verilen eğitim bursları sayesinde temel hizmetlere erişimin sağlanmasına;
4. Amaç ‘Nitelikli Eğitim'i destekleyerek programa katılan öğrencilere sağlanan burslar ile verilen eğitimlerle farkındalık ve bilgi düzeyinin artırılmasına;
5. Amaç ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ni destekleyerek toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve tüm kadınlar ile kız çocuklarının güçlendirmesine;
8. Amaç ‘İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme’yi destekleyerek öğrencilere verilen eğitim bursları ile eğitim görmeyen gençlerin azaltılmasına;
10. Amaç ‘Eşitsizliklerin Azaltılması’nı destekleyerek öğrencilere verilen eğitim bursları ile herhangi bir statüye bakılmaksızın herkesin güçlendirilmesinin sağlanmasına ve
17. Amaç ‘Hedefler İçin Ortaklıklar’ı destekleyerek program kapsamında gerçekleştirilen tüm uygulama ve faaliyetlerde çok paydaşlı iş birliği sağlanmasına katkıda bulunmaktadır.