Küresel Kapsam ve Çeşitlilik

Cargill’de herkes önemlidir ve herkes değerlidir

Cargill’in amacı, dünyanın besin ihtiyacını güvenli, sorumluluk sahibi ve sürdürülebilir şekilde karşılamada küresel lider konumuna yükselmektir. Kapsam ve çeşitlilik, bu amaca ulaşmamızı sağlayan ana etkenler arasında yer alıyor ve tarım, gıda ve beslenme alanında en güvenilen iş ortaklarından biri olmamıza yardımcı oluyor.

Kazanmaya giden yolun, olağanüstü sonuçlar elde etmek için rolüne, düzeyine, bölümüne veya konumuna bakılmaksızın tüm kişilerin kapsamlı liderlik davranışları sergilemesi olduğuna inanıyoruz. Bu değişen dünyada bir adım öne çıkabilmek için tüm çalışanları daha tümleşik ve donanımlı bir kuruluş oluşturmaları için etkin olarak teşvik ediyoruz.

Kapsam ve çeşitliliğin iş açısından avantajları:

• İşletmemizi güçlendirir.
• Farklı yeteneklerimizi kullanarak yüksek performanslı ekipler ve cesur liderler yaratmamızı sağlar.
• Cargill’i geleceğin dünyasını şekillendirme ve hizmet sunduğumuz müşteri ve toplulukların gereksinimlerini daha iyi karşılamaya yönelik konumlandırır.

Çalışanlarımızdan beklentilerimiz*:

• Meraklı olmaları.
• Öğrenmeye ve diğerlerinin görüşlerini dinlemeye açık olmaları.
• Dikkatli bir şekilde dinlemeleri.
• Birçok bakış açısını benimsemeleri.
• Uzman olma yolunun çabalamaktan geçtiğini bilmeleri.

*Ferdman, Bernardo M. ve Barbara R.’den uyarlanmıştır. Deane, Eds. Diversity at Work: The Practice of Inclusion (İş Yerinde Çeşitlilik: Dahil Etmenin Uygulanması). San Francisco, CA: John Wiley & Sons, Inc. 2014. Baskı.

Kapsamlı kültürün önemi ve bu kültürü yaratma yöntemi

Kapsam ve yüksek performans kültürümüz, kapsam ve farklılıkla ilgili üç bölgedeki çalışmalarımıza odaklandığımızda başarı yaratacak.

Çalışanlarımız en önemli varlığımızdır.

İş gücüne hakim olmak için tüm çalışanlarımızı ön planda tutmalıyız. Cargill’de herkes önemlidir ve herkes değerlidir. Bunu düşünme, eyleme geçme ve diğerleriyle iletişim kurma yöntemlerimizde belli ederiz. Cargill’de tüm çalışanlar liderdir. Liderler olarak çabalarımızı özellikle iletişim kurma ve katkı sağlama düzeylerini artırmaya yönlendirmeliyiz.

Bu amaçla şunları yapacağız:

• Daha iyi sonuçlar elde etmek için kişileri teşvik ederek, küresel çeşitlilikler barındıran ekipler oluşturarak ve kişilerin bunlara katılmalarını sağlayarak etkinlikleri çeşitli bakış açılarından ele alacağız.
• İş gücümüzün tam potansiyelini açığa çıkarmak için kendimiz dahil tüm çalışanların gelişimine katkıda bulunacağız.
• Yetersiz olduğumuz alanlara odaklanarak gelişimimize odaklanacağız.

Nerede çalıştığımız önemlidir.

Çalışma alanımızda başarılı olmak için özgün ve ilham verici liderlik davranışları sergilemeliyiz. Kuruluşun tamamında güveni, katılımı ve üretkenliği artırmalıyız. Ekiplerinde iletişim kurdukları diğer kişiler için örnek çalışan rolüne sahip özgün ve ilham verici liderler yetiştirmeliyiz. Bu davranışlar, tüm kişilerin çalışırken ellerinden gelenin en iyisini yapabilecekleri bir ortam oluşturmaya yardımcı olacak.  

Bu amaçla şunları yapacağız:

• Diğer kişilerin amacımızı anlamalarını ve bizimle iletişim kurmalarını teşvik ederek esin kaynağı olacağız.
• Diğer kültürleri anlama ve samimiyet aracılığıyla kuruluşta güven ortamı yaratan örnek çalışan rolünü benimseyeceğiz.
• Kişilerin kapsam ve çeşitlilik hakkında samimi ve cesaretli bir şekilde iletişim kurabilmeleri için iletişimin önemini vurgulayacağız. 

Her şey müşterilerimiz ve topluluklarımızla ilgili.

Piyasada başarılı olmak için, gelişim ve performansı artırma amacıyla Cargill’i birçok yolla öne çıkarmalıyız. Hizmet sunduğumuz piyasalarda büyümek için müşterilerimizin gelişmek için gereksinim duyduğu öğeleri onlara sunmada diğerlerinden daha iyi olmalıyız. Tüm çalışanların bilgisinden, deneyiminden, yeteneklerinden ve görüşlerinden yararlandığımızda, etkinlikleri birçok bakış açısından ele aldığımızda en iyi sonuçları alacağız.   

Bu amaçla şunları yapacağız:

• Farklı yeteneklerden yararlanarak sorunları giderecek ve yenilikleri teşvik edeceğiz.
• Kararlı ve cesur davranabilmek için tüm etkinlikleri kapsamlı bir bakış açısıyla ele alacağız.
• Davranışların ve güvenilirliğin kapsamını artırarak olağanüstü sonuçlar elde edeceğiz.